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這一週我收到了生日禮金和小卡片,真的是很佛心....本以為要過半年考核期後才有資格領取的







至於禮卷嘛,就交給老媽拿去買菜用.....還算蠻好用的,這一週是第一階段訓練的結束
一轉眼就過了一個多月,雖然期中的感覺是很漫長的..... 等到星期三的考試結束後
星期四廠長又跟大家見了面,開場白延續第一週初次來訪的話題

「我真的非常訝異,居然有人會第一志願選我們這...以前不是第一個被選走的是區處..再來是總部」
「然後再來是電廠...我們這單位可能是最後被選的...但總之呢還是歡迎各位來,對了誰是第一志願選這的舉個手?」

 結果我又莫名奇妙被拱出來 
 

「這單位有個榜首....第一志願就是選到這來。」
可想而知就被點名起來問話並回答為何選電廠的理由,這該叫我怎麼回答 (我總不能說是上網查的...)
所以就很客氣的回覆交通方面很便利,所以變成了個人的首選單位之一....但其實說真的
只要是離家近這個要件,就是選擇單位的最佳考量點,至於說勤務累與不累,我想那個是看個人適應
基本上只要待過外面公司的,在國營企業可以放心些....

後續是同心園地的長官同仁各別分組,此時的小組也就是日後值班見習的組別
剛好這一組是一位政風組的大姐,以年齡而論可以當在廠小組員們的媽媽了
就是閒話家常的瞭解每個人的背景以及興趣,再者是社團介紹....這點對我來說很遙遠,平日就靠公司的交通車通勤
我也沒有辦法參與任何社團,但電廠的社團雖然蠻多的...但只有少數幾個比較熱絡的,感覺蠻可惜的
主要原因是原先擔任社團幹部的人,因為工作與家庭方面的環境因素改變,再者是電廠員工的年齡層偏高
所以老人家應該無法參與如籃球社、排球社此類的運動社團 (我還蠻想去打打桌球或是排球的...)

這一批剛好進了30多位新進員工,或許這些社團也不至於面臨廢社或是中止活動的危機
本來長官們的計畫,今年度新進職員就是未來的新機組的重點培訓人員...廠內就如總公司網頁所介紹
算是聯合國型的機種,有從美國來的GE(通用電氣 General Electric) 瑞士的ABB(Asea Brown Boveri )
(於1988年與瑞士的勃朗-包维利(BBC)合併為ABB公司)以及最新的法國ALSTORM 
接下來新機組會是那一個國家的,真是讓人摸不著頭緒,但可以知道的,等到那時就得肩負不少重責
好幾部即將除役的設備,也陪伴不少老前輩們三十多年的日子
所以下一新機組的擴增,從商轉到除役的這段時間,或許就是這批新進人員的職涯生活  

肯定是個很大的挑戰..... 所以這也是為什麼現在在自修電機機械與電力系統方面的課程
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

幾年後,這群人中有不少人都要擔任未來指導新進的講師或是教官,趁現在還算是可以讀書的年紀
想讓自己多瞭解點電廠的運作........短期目標大致是如此

星期五,終於要跟班導師課長道別了,各機組的值班主任將各組見習員帶至現場
第二階段的見習也正式開始,但我想我的麻煩大了..... 上課就已經有點聽不太懂了 XD 
每二週要繳交的見習報告該如何是好? 可以的話我還真不想參考以前的報告資料

試試看自己能夠寫出什麼不一樣的東西

雖然是見習首日,但值班主任也帶著看不少的模組,手上的筆一直都沒停過的寫著
另外還有幾位同組學員拍著照,真可惜當時忘了帶相機....  我發現這也是很重要的工具之一
所以一回到家我就趕緊把手寫的筆記再次整理一次,但還是毫無頭緒!

看來真正的挑戰就是現階段的訓練課程.......我得加把勁的搜集資料
我得慢慢找回在外面公司那種寫報告與使用手冊的傻勁 

【備註】
公司的備取遞補作業開始了,12/10 17 24號三天為自由指定的報到日,但第一梯仍有人未接受遞補
據我在版上所見,企管組有一位未到,但是是東部的職缺....看來備取到第(  ) 順位的機會還蠻大的
加油囉!  (我很遵守個資法...連ID都不會講 XDDDDD )   其它儀電組也有人未到,但應該是核電廠的缺


接下來的日子,只要沒有被公司警告或是勸說別寫blog,或是網站沒有被關閉或是轉為商業化收費等
我想我應該會分享一些工作上的事吧XD

其實這一週還有一些政令宣導,諸如電費漲價問題與原因,等有空再來寫一寫
  
...很多狀況也不是如媒體所言,當然希望公司也能夠適時對大眾澄清錯誤的報導

  
 
 
 

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